|
 คลิกที่ภาพเพื่อขยาย | |
วันที่ 19 เมษายน 2566 นายสุรินทร์ กลัดเพ็ชร นายกองค์การบริหารส่วนตำบลดอนปรู พร้อมด้วย คณะ บริหาร สมาชิก พนักงาน ได้จัดอบรมโครงการเสริมสร้างคุณ จริยธรรม เพื่อพัฒนาศักยภาพบุคลากร ณ ห้องประชุมองค์การบริหารส่วนตำบลดอนปรู
หลักการและเหตุผล
การดำเนินชีวิตและการปฏิบัติงาน นอกจากผู้ปฏิบัติงานต้องมีความรู้ความสามารถตามหน้าที่ความรับผิดชอบแล้ว ยังต้องมีคุณธรรมจริยธรรม อันจะนำไปสู่การทำงานที่มุ่งผลสัมฤทธิ์และความสำเร็จขององค์กรอย่างยั่งยืน ก่อให้เกิดประโยชน์สูงสุดต่อประชาชน
องค์การบริหารส่วนตำบลดอนปรู จึงได้ตระหนักถึงความสำคัญในการพัฒนาและเสริมสร้างจิตสำนึกให้บุคลากรตระหนักในการเป็นข้าราชการที่มีเกียรติ ศักดิ์ศรี รู้จักความพอเพียง เป็นตัวอย่างที่ดีของสังคม ยึดมั่นในคุณธรรม ยืนหยัดในสิ่งที่ถูกต้อง มีความรู้ ความเข้าใจในเรื่องพฤติกรรมที่แสดงให้เห็นถึงการมีคุณธรรม จริยธรรม อันจะส่งผลให้เกิดประโยชน์สูงสุดแก่ทางราชการ และประชาชนผู้รับบริการ รวมทั้งสร้างจิตสำนึกเรื่องคุณธรรม จริยธรรมในการทำงานอันจะนำไปสู่การทำงานที่มุ่งผลสัมฤทธิ์และความสำเร็จขององค์กรอย่างยั่งยืน จึงได้กำหนดให้มีการจัดโครงการฝึกอบรมการส่งเสริมคุณธรรม จริยธรรมของบุคลากรองค์การบริหารส่วนตำบลดอนปรู
วัตถุประสงค์
1) เพื่อส่งเสริมและสนับสนุนให้เจ้าหน้าที่ขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นนำหลักคุณธรรม จริยธรรมมาประยุกต์ใช้ในการดำเนินชีวิตประจำวัน และปฏิบัติงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ และมีความสุข
2) เพื่อเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กรสุจริตให้เจ้าหน้าที่ของหน่วยงานมีทัศนคติ ค่านิยม ในการปฏิบัติงานอย่างซื่อสัตย์สุจริต
4. กลุ่มเป้าหมาย
เจ้าหน้าที่ บุคลากรขององค์การบริหารส่วนตำบลดอนปรูจำนวน 53 คน
5. วิธีดำเนินการ
1) จัดทำโครงการเพื่อขออนุมัติจากผู้มีอำนาจอนุมัติ
2) มอบหมายงานให้กับผู้รับผิดชอบโครงการ และผู้ที่เกี่ยวข้อง เพื่อวางแผนและจัดเตรียมโครงการ
3) กำหนดรูปแบบ กำหนดการ และหัวข้อการอบรม
4) ประสานงานกับบุคคลและหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง เพื่อจัดหาวิทยากร เชิญกลุ่มเป้าหมาย จัดเตรียมเอกสารประกอบการอบรม และวัสดุอุปกรณ์
5) ดำเนินการตามรูปแบบและกำหนดการที่กำหนด
6) รายงานผลการดำเนินการ
7) เผยแพร่การดำเนินโครงการผ่านเว็บไซต์ขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น
ผู้รับผิดชอบ
สำนักงานปลัด
ผลผลิต/ผลลัพธ์
ผลผลิต
1) มีการจัดอบรมจำนวน 1 ครั้ง
2) บุคลากรมีความรู้ความเข้าใจหลักคุณธรรม จริยธรรม สามารถนำไปปรับใช้ในชีวิตประจำวันและการปฏิบัติงานได้ ไม่น้อยกว่าร้อยละ 80 (สำรวจโดยใช้แบบทดสอบความรู้/แบบประเมินผล)
ผลลัพธ์
บุคลากรนำหลักคุณธรรมจริยธรรมมาปรับใช้ในการดำเนินชีวิตและการปฏิบัติงาน ก่อให้เกิดวัฒนธรรมองค์กรสุจริตในหน่วยงาน (สำรวจโดยใช้แบบติดตามประเมินผล)
ข่าว ณ. วันที่ 20 เม.ย. 2566 เวลา 12.58 น. โดย องค์การบริหารส่วนตำบลดอนปรู
ผู้เข้าชม 774 ท่าน | |
